Сегодня важно повысить ответственность каждого государственного служащего в отражении реформ в жизни нашего народа

Сегодня, как и во всех сферах, проводятся последовательные реформы в сфере модернизации государственного управления. Этот процесс был связан с формированием новой системы подготовки руководящих кадров, отвечающей требованиям времени, понимающей суть вновь складывающихся общественно-политических, экономических отношений. На начальных этапах достигнуты значительные результаты в области подготовки, переподготовки и расстановки управленческих кадров, формируется система, соответствующая национальному менталитету.

Однако отечественный опыт показывает, что сегодня недостаточная обеспеченность государственных органов и организаций квалифицированными специалистами, не соответствующий уровень квалификации кадров, непопулярность их решений требуют дальнейшей активизации работы в этой области. В частности, велика роль руководителей организационно-кадровых групп районных (городских) хокимиятов в совершенствовании системы государственной службы. Важно следить за тем, чтобы их знания и навыки были актуальными, шли в ногу со временем и синхронизировались с быстро меняющимися условиями, а иногда выходили за рамки времени и совершенствовались.

По инициативе Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан, Академии государственного управления был организован специальный курс обучения для руководителей организационно-кадровых групп Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г.Ташкента, а также районов и городов с целью повышения их теоретических знаний и практических навыков а также содействия их дальнейшему профессиональному развитию.

Сегодня, во второй день тренинга, первый заместитель директора Агентства Отабек Хасанов провел открытый диалог с участниками по кадровой политике, перспективам развития государственной гражданской службы. Он отметил ряд важных задач, которые стоят перед ними.

– Двухэтапное обучение включает в себя тренинги по перспективам развития государственной службы в стране, актуальным задачам эффективной организации организационно-кадровых групп местных хокимиятов, а также профессиональное развитие теоретических знаний и практических навыков участников, – сказал заведующий департаментом Агентства Боту Алимов. – В частности, профессора, специалисты-практики министерств и ведомств проводят теоретические и практические занятия по таким темам как Стратегия развития нового Узбекистана на 2022-2026 гг., этика лидерства и культура управления, подготовка Дорожной карты по социально-экономическому развитию регионов, суть законопроекта о «Государственной гражданской службе». Кроме того, согласно программе, участники обучающего курса ознакомятся с деятельностью махалли «Сархумдон» Шайхантахурского района, штаба 1-го сектора Алмазарского района.

В двухэтапном курсе обучения принимают участие более 200 руководителей организационно-кадровых групп, представителей общественности и СМИ.

Одним словом, темпы реформ сегодня высоки. Поставленные цели по развитию региона и отраслей базируются на высокопотенциальных кадрах для организации работы в каждой сфере государственной службы. Сегодняшний спрос требует внедрения современного подхода в каждой сфере. Теоретические и практические знания, полученные в ходе данного учебного курса, помогут руководителям организационно-кадровых групп районных (городских) хокимиятов в дальнейшем правильно организовывать реформы в сфере.

В конце специального курса обучения слушатели пройдут тест по пройденным темам и сдавшим его успешно будет вручен специальный сертификат.